美容師って「お金のため」だけに頑張る仕事じゃないですよね?
もし、あなたが「お金」を第一で考える人なら、きっと美容師にはなっていないと思うんです。
仕事をはじめた動機は何であれ、美容師をしていて一番嬉しいコトは、お客様に
なんて声をいただいた時ではないでしょうか?
美容の仕事には、お客様に直接「ありがとう」と言ってもらえる仕事だからこその喜びがあります。
その喜びは、やはり「技術を磨く」ことによって受け取れる喜びだと思うのです。
また、お客様の声が大きな励みとなって美容師は成長していきます。
しかし、お客様からいただく「嬉しい声」が、確実に『売上げ』につながっていないと、美容室を経営していくのも、美容師として生活していくのも難しいわけで...
美容室のオーナーや美容師さんから『売上げ』について。
また、スタッフの育成などについて、次のようなご相談をもちかけられます。
若いスタッフ、パートの売上げがあがらない...
働き方改革の影響でスタッフ教育に時間をかけられない...
売上げを上げられないスタッフを雇用し続けるのは難しい...
ベテランスタッフばかりで、マンネリ化しているかもしれない...
心の奥底では「売上げをあげたい!」と感じている自分がいる...
Webで「美容師 売上げアップ」と検索すると、だいたい上記3つのようなことが出てきます。
もちろん、SNSを上手に活用して驚くほど売上げを上げている人はいます。
チームマネジメントを学習し、徐々に売上げを伸ばしていく人もいます。
なので、これらの情報はとても有益です。
がっ!しかし..
という声が多いのが事実です。
〈SNSの活用が売上アップに効果的〉
技術力×接客力×*SNS発信力
〈チーム全体のレベルを上げて売上アップを狙う〉
技術力×接客力×*チームマネジメントスキル
〈アシスタントのレベルを底上げすること〉
技術力×接客力×*教育スキル
という感じで、*新しい分野の学習が必要だからです。
どんな分野の学習も「合う・合わない」がありますし、身につけるにはある程度の時間が必要です。
なので「確かに大切だよな〜」と感じても、成果にすぐにつなげるのが難しいものとなっています。
本質を学ぶ!最短最速で集客&客単価アップを叶える3つの法則